Overeenkomst over nieuwe arbeidsvoorwaarden
Een delegatie van werkgevers, vertegenwoordigd door de Nederlandse ggz, is het met vakbonden FNV, CNV, FBZ en NU’91 eens geworden over nieuwe arbeidsvoorwaarden voor ggz-medewerkers. Deze afspraken zijn vastgelegd in een onderhandelingsakkoord. Daarin zijn onder meer een betere werk-privébalans, duurzame inzetbaarheid en een stijging van salarissen in 2025 en 2026 opgenomen.
Als de leden van de vakbonden en werkgevers instemmen met het akkoord, gaat de nieuwe CAO met terugwerkende kracht in vanaf 1 januari 2025. Daarna lopen de gemaakte afspraken, inclusief een extra loonsverhoging, tot en met juli 2026.